ESG
현대건설은 ‘인류를 위한 지속가능 터전 창조’를 지속가능경영 비전으로 선포하고, 기업가치와 더불어 인류의 행복 증진을 위해 최선을 다합니다
지속가능 경영 비전·전략
4대 추진목표
인류를 위한 지속가능터전창조:1>현대건설이 창조하는 새로운 번영의 시대(HDEC PROSPERITY), 2>현대건설이 선도하는 새로운 환경의 시대(HDEC PLANET),3>현대건설이 동행하는 새로운 상생의 시대(HDEC PEOPLE)
8대 추진전략
- 01
지속가능한 경제가치 창출
- 현대건설은 차별화된 기술력과 검증된 사업 역량을 기반으로 신사업 포트폴리오를 다각화하고 건설산업 전 영역을 아우르는 Total Solution Creator로 도약하여 미래형 건설산업을 선도하고자 합니다.
- 02
미래 기술·고객 서비스 혁신
- 현대건설은 미래 Transformation 전략에 부합하는 핵심 분야를 중심으로 독보적인 기술 개발과 기술 주도형 사업 추진 등 모든 역량을 집중적으로 투입하고 있습니다.
- 03
기후변화 대응
- 기후변화가 심화됨에 따라 선제적 기후변화 대응 전략 수립은 기업의 장기적인 경쟁력을 확보하는 핵심적인 요소가 되었습니다. 현대건설은 기후변화 재무정보 공개 태스크포스* 권고안에 따라 전사적인 기후변화 대응 체계를 구축하고 있습니다. (TCFD: Task Force on Climate-related Financial Disclosures)
- 04
친환경 경영
- 현대건설은 밸류체인 전 과정에서 환경오염을 최소화하는 친환경 건설 프로세스를 구축하고 국내외 법규에 근거한 체계적인 친환경 경영시스템을 운영하여 건설산업의 친환경 경영을 선도하기 위해 총력을 기울이고 있습니다
- 05
인재 경영 및 안전 경영
- 현대건설은 ‘인간’을 최우선의 가치로 삼아 임직원과 함께 하나된 마음으로 새로운 가치를 창조하는 혁신인재를 육성하고, 기업의 핵심가치인 안전 경영을 바탕으로 근로자, 협력사, 고객, 당사로 이어지는 SAFETY VALUE CHAIN을 견고히 하여 건설업 안전 경영 리더로 나아가고자 합니다.
- 06
밸류체인 역량 강화 및 지역사회 가치 창출
- 현대건설은 ‘상생협력을 통한 동반성장’을 목표로 소통과 협력을 통해 지속가능한 밸류체인 구축에 힘쓰고 있습니다. 매년 공급망 ESG 평가를 통해 고도화된 공급망 관리 프로세스를 구축하고 있으며, 미래세대가 살아갈 안전한 환경, 미래세대 인재육성, 지속가능한 지역사회라는 3대 중점 영역을 중심으로 사회적 책임을 다하는 다양한 활동을 추진하고 있습니다.
- 07
건전한 지배구조 및 윤리·준법 경영
- 현대건설은 건전한 지배구조 확립을 위해 이사회 독립성, 전문성, 다양성을 강화하여 이해관계자와의 신뢰관계를 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 이를 위해 임직원은 물론, 계열사, 협력사, 사업 파트너에 이르기까지 준법·윤리경영을 강화하며 기업 윤리문화 확립 조성에 앞장서고 있습니다.
- 08
통합적 리스크 관리 및 밸류체인 인권 보호
- 현대건설은 재무·비재무적 리스크의 통합적인 관리를 통해 발생 가능한 위험 요소에 대해 선제적으로 대응하여 사업의 안정성 확보를 위해 최선을 다하고 있으며, 밸류체인 전체에서 발생할 수 있는 리스크 또한 선제적으로 분석하여 부정적 영향을 최소화하기 위해 노력하고 있습니다.
지속가능경영 활동 실적
현대건설은 실질적인 지속가능성 향상을 위해 다우존스 지속가능경영지수(DJSI) 평가에 참여하여 당사의 지속가능성 역량과 내부 개선 활동을 진단하고 있습니다. 국내 상장사로서 지속가능경영 평가 결과를 대외에 공개하고 있으며, 한국ESG기준원(KCGS)의 지속가능경영 평가를 통해 당사의 환경, 사회, 지배구조의 수준을 객관적으로 점검하고 있습니다. 또한 주주와 이해관계자에게 객관적인 기업 지속가능경영 정보를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 이를 위해 GRI, SASB, TCFD, IFRS S1 및 S2와 같은 글로벌 공시 표준과 UN SDGs와 같은 목표를 적용하고, 국내외 다양한 ESG 평가에 참여하고 있습니다.
다우존스 지속가능경영지수(DJSI) 평가
| 구분 | 2020년 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | 2024년 |
|---|---|---|---|---|---|
| DJSI | World (리더) |
World (리더) |
World | World | World |
- DJSI Industry Leader : 11년, 13년, 14년, 15년, 16년, 17년, 18년, 20년, 21년 (총 누적 9회)
- DJSI World :15년 연속
- DJSI Asia-Pacific : 15년 연속
- DJSI Korea : 16년 연속
현대건설은 S&P다우존스인덱스(S&P Dow Jones Indices)가 주관하는 다우존스지속가능경영지수(DJSI) 평가에서 11년, 13년, 14년, 15년, 16년, 17년, 18년, 20년, 21년 건설산업 월드 리더로 선정되었습니다. 2009년 DJSI Korea, 2010년 DJSI World, DJSI Asia-Pacific 편입 이후 15년 연속 유지하고 있어 지속적인 제도개선과 지속가능경영 활동의 성과를 인정 받았습니다.
한국ESG기준원(KCGS) 평가
| 구분 | 2020년 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | 2024년 |
|---|---|---|---|---|---|
| 종합등급 | A | A | A | A | A |
| 환경 | A+ | A | A | A | A |
| 사회 | A | A | A | A+ | A |
| 지배구조 | A | A | B+ | A | B+ |
모건스탠리캐피탈인터내셔널(MSCI) ESG Rating 평가
| 구분 | 2020년 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | 2024년 |
|---|---|---|---|---|---|
| ESG Rating | B | BB | BBB | BBB | BBB |
해외 기업지배구조(ISS) 평가
| 구분 | 2017년 3월 | 2018년 5월 | 2019년 11월 | 2023년 2월 | 2025년 1월 |
|---|---|---|---|---|---|
| ISS 기업지배구조 점수 | 3 | 3 | 4 | 3 | 3 |
| 지배구조 | 4 | 4 | 5 | 3 | 4 |
| 보상 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 |
| 주주권리 | 3 | 1 | 1 | 5 | 3 |
| 감사 | 1 | 5 | 1 | 5 | 1 |
탄소정보공개프로젝트(CDP) 평가
CDP 평가는 환경부문 가장 공신력 있는 글로벌 지속가능성 지수로 매년 글로벌 주요 상장 기업의 기후변화대응 활동을 평가·분석·보고하고 있습니다.
| 구분 | 2019년 | 2020년 | 2021년 | 2022년 | 2023년 |
|---|---|---|---|---|---|
| CDP 등급 | A- | A | A- | A- | A |
CRRA 수상
- CRReporting Award'12 - Best integrated report, 1st Runner-up
- CRReporting Award'11 - Best 1st time report, 2nd Runner-up
CRRA(Corporate Register Reporting Awards)는 전세계에서 발간되는 '지속가능경영보고서'만을 전문적으로 평가하는 국제 수상으로 전세계 3만 7천여 명의 온라인 투표를 통해 공정하게 진행됩니다.
유엔글로벌콤팩트(UNGC) 가입
유엔글로벌콤팩트(UNGC)는 지난 2000년 코피 아난 전 UN 사무총장이 기업의 사회적 책임에 대한 지지와 이행을 촉구하기 위해 만들어진 국제협약입니다. 현대건설은 2010년 4월 국내 업계 최초로 UNGC에 공식 가입하여 명실공히 글로벌 사회적 책임기업으로 거듭나게 되었습니다. 또한 현대건설은 OECD 다국적기업 가이드라인에 자발적으로 참여하여 사회적 기업으로서의 책임을 다하고 있습니다.
- 인권
- 원칙1 : 기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중한다
원칙2 : 기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 조력한다
- 노동
- 원칙3 : 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 인정을 지지한다
원칙4 : 기업은 모든 형태의 강제노동을 배제한다
원칙5 : 기업은 아동노동을 효율적으로 철폐한다
원칙6 : 기업은 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다
- 환경
- 원칙7 : 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지한다
원칙8 : 기업은 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행한다
원칙9 : 기업은 환경친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다
- 반부패
- 원칙10 : 기업은 부당 취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다
기후변화 재무정보공개 협의체(TCFD) 지지 선언
TCFD는 2017년 금융안정위원회(FSB)에서 기업의 기후변화 관련 재무정보공개를 위해 제시한 공시 프레임 워크이며, ISSB 등 다양한 공시 표준에서 활용되고 있습니다. 현대건설은 2022년 8월 TCFD에 대한 지지를 선언하고 TCFD 공시 표준에 맞춰 기후변화 관련 정보를 공개하고 있습니다.
- 거버넌스
- ㆍ 이사회의 감독 활동
ㆍ 경영진의 평가 및 관리 활동
- 전략
- ㆍ 기후 위험 및 기회 정의
ㆍ 기후변화의 사업·전략·재무적 영향
ㆍ 기후 시나리오별 조직 전략의 탄력성
- 리스크 관리
- ㆍ 기후 리스크 식별 및 평가 프로세스
ㆍ 기후 리스크 관리 프로세스
ㆍ 전사 리스크 관리 프로세스 통합 방식
- 반부패
- ㆍ 기후 리스크 평가 시 사용되는 지표
ㆍ 온실가스 배출량 및 관련 위험 관리
ㆍ 온실가스 감축 목표 등 성과 관리 항목
과학 기반 감축 목표 이니셔티브(SBTi)
SBTi는 파리협정 목표에 부합하는 과학 기반 온실가스 감축 목표를 수립하기 위한 방법론을 제시하고, 기업의 감축 목표를 검증하는 자발적인 이니셔티브입니다. 현대건설은 2022년 12월 SBTi 지지를 선언했으며, 2023년 3분기 국내 상장 건설사 최초로 탄소감축 목표에 대한 승인을 획득하여 탄소중립 로드맵의 공신력을 확보하고 신뢰성을 대외적으로 인정받았습니다.
2022 World Benchmarking Alliance – Nature Benchmark 평가
- 국내 기업 전체 1위, 건설 부문 세계 3위
2023 World Benchmarking Alliance – Building Benchmark 평가
- 건설 부문 세계 3위, 전체 14위 (대상 업종: 건설, 부동산 개발, 자산 관리)
2023 한국표준협회 지속가능성지수(KSI)
- 종합건설산업 1위 (3년 연속)
2025년 지속가능경영보고서
기존 발간된 지속가능경영보고서는
회사소개 메뉴의 자료실에서 확인하실 수 있습니다.
탈석탄 선언 이행
현대건설은 2021년 1월 22일 이사회 심의와 결의를 통해 향후 모든 신규 석탄 사업에 참여하지 않기로 하였으며, 기후변화 위기에 선제적으로 대응하고 사회책임경영 강화 메시지를 담은 ‘탈(脫) 석탄 선언’을 대외 공개하였습니다.
- 탈(脫)석탄 선언 요약
- - 신규 석탄 사업 전면 배제
- 신재생 친환경 사업 포트폴리오 확대
- 친환경 투자 및 사회 환원
- 환경경영 추진 확대
- 탈석탄 선언 후
기후변화 대응 이행 과정 -
- 2021년 1월 탈석탄 선언 (이사회 의결)
- ↓
- 2021년 7월 탈석탄 선언문 대외 공개 (지속가능보고서, 홈페이지)
- ↓
-
2022년 10월
2045탄소중립 로드맵 선언 (이사회 의결)
탄소중립보고서 발간 - ↓
-
2022년 12월
SBTi 가입신청
신재생에너지 포트폴리오 전환 - ↓
- 2023년 3분기 SBTi 가입 승인
포트폴리오 전환 및 확대
- ㆍ신재생에너지 조직 개편, 뉴에너지 사업부 신설
ㆍ해상풍력, 바이오 가스 친환경 프로젝트 수행
ㆍ전력중개거래 (PPA) 사업 추진
친환경 투자
- ㆍ온실가스 저감 사회공헌 활동 추진 (H-그린세이빙)
ㆍ친환경 R&D 투자 확대
ㆍESG 채권 투자 기준 수립 ('25년 발행)
친환경 경영 강화
- ㆍCDP 명예의 전당 5년 연속 등극
ㆍTCFD 얼라이언스 가입
ㆍTCFD 정보공개 강화
ㆍ환경경영 정책 제정
